オランダの政府調査では、コロナウイルスのパンデミックが抑制された後も、この慣行が続く可能性が高いことを示しています
100人以上の労働者を抱える1,100人の雇用主を対象に実施されたある調査によると、41％が在宅勤務の機会を改善する計画であり、
32％がそうする労働者の費用を増やすか導入する計画です
また、約45％がオンライン会議への投資を増やし、26％がより柔軟な勤務時間への投資を計画しています
しかし、より多くの在宅勤務を刺激することは、ワークライフバランスの改善が見られなかったため、より多くの若い母親に働くことを奨励する可能性は低いと見られています
また、金融、公務員の10％は職場復帰を希望し、20％はリモートワークを
希望しています
