アメリカでは女性が年収10万ドル（約1300万円）以上の仕事に採用される可能性が高くなっているという、リクルート ソフトウェア会社 iCIMS の最新データがあります
調査によると、女性は特定の役割に 100% 適任である場合を除き、仕事への応募をためらう傾向があり、男性はすべての基準を満たしていない場合でも応募する傾向があります。
男性の 30% と比較して、女性のわずか 13% が、次の 3 か月で新しい仕事を見つけることができると非常に自信を持っていると感じています。
女性の応募数は男性ほどではありませんが、「応募する女性は非常に質が高い」と述べています。
調査によると、女性は男性よりも仕事のオファーをより早く受け入れる傾向があり、より有利な可能性のある選択肢の交渉や探索をシャットダウンする可能性があります.
