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スペイン政府は、3 月 8 日の国際女性デーの前夜に、政治とビジネスにおける女性の割合を高め、スペインでの男女平等をさらに推進することを目的とした法案の草案を発表した
平等代表法は、選挙人名簿に完全な男女平等の原則を適用し、大企業の取締役会と専門家団体の運営委員会で最低 40% の女性代表を義務付けます。
スペイン政府は「企業の生産性を向上させ、長期にわたってより強力で持続可能な成長を遂げるためには、我が国の女性の才能を100％活用する必要がある」と法案の意義を発表しました
35社のスペイン企業を対象とした調査に続くマッキンゼー・アンド・カンパニーのレポートによると、火曜日に女性の代表者は経営陣でわずか9％、取締役会で28％であった. 全体のシェアは2019年から変化しておらず、報告書によると、経営陣のジェンダーの多様性が高まると、収益が25％改善される可能性があります。
