人材派遣会社ヘイズ・Haysの新しい報告書では、カナダの労働者の71%が今年仕事を辞め、より良い機会を探したいと考えているということが報告されています。
これは、経済と失業率が改善すれば新たな仕事を探し始めると言う人がさらに増えているということです
賃金、役割、福利厚生に対する労働者の不満が高まっていることが明らかになりました
報告書では、従業員の雇用を維持するには昇給以上のものが必要であり、休暇、専門能力開発、昇進などの他の福利厚生やインセンティブも求めていると述べています。
人材派遣会社ヘイズ・Haysの新しい報告書では、カナダの労働者の71%が今年仕事を辞め、より良い機会を探したいと考えているということが報告されています。
これは、経済と失業率が改善すれば新たな仕事を探し始めると言う人がさらに増えているということです
賃金、役割、福利厚生に対する労働者の不満が高まっていることが明らかになりました
報告書では、従業員の雇用を維持するには昇給以上のものが必要であり、休暇、専門能力開発、昇進などの他の福利厚生やインセンティブも求めていると述べています。