インドのトップITサービス企業は、不況に備えている米国とヨーロッパのクライアントの予算を引き締めることで、パンデミック主導の好景気の後、自社の利益に急激な打撃を 与えることを懸念して、従業員のボーナスを凍結または削減しています。
インドを代表する株価指数インドの Nifty IT 指数は今年 4 分の 1 下落し、6 年ぶりの下落しました
インドの大手 IT 企業は、クラウド コンピューティング、デジタル決済インフラストラクチャ、サイバーセキュリティ、暗号通貨取引などのサービスに対する需要が急増したため、インドの大手 IT 企業は過去 2 年間、熟練労働者を引き付けるために最高額を支払っています
インドの大手 IT 企業は「（世界的な）景気後退に備える必要があるという企業の確信が強まっている」「彼らが最初に行うことは、裁量的支出を排除しようとすることです。それは早いですが、起こり始めています。」
ＪＰモルガンはリポートで、「利益率の低下は中期的に続くと予想している。従業員と雇用主の交渉力の逆転、卒業生の受け入れの低迷、値上げの制限、旅費の回収、現場での高インフレが原因だ」と指摘した
