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アメリカの経営幹部でさえある男女賃金格差

アメリカABCニュース2/17

アメリカの調査会社モーニングスターによると

アメリカの企業の最高ランクに登る女性でさえ、男性よりも賃金が低いことが

確認されています

2019年の調査では、男性幹部社員1ドルに対して女性は84.6セントの割合でした

アメリカの経営幹部の男女比は7:1で、CEO職は17:1と増加していますが

賃金評価は依然として低いです

さらに、キャリアのレベルが低い女性の賃金格差は、経営幹部内の

格差よりも高い可能性が高いと報告されています

さらに、、有色の女性の男女賃金格差は大幅に拡大します

「これらのギャップは投資家に何の役にも立たない。

これらのギャップを埋めることができる企業がより良くなる

という証拠はたくさんある。それらはリスクの少ない投資である。」

と報告されました

アメリカでも、まだまだなんですね

 

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アメリカの経営幹部でもある賃金格差問題